6 Jan 2026
Job Information
- Organisation/Company
Université de Strasbourg- Department
Direction des ressources humaines- Research Field
Juridical sciences
Sociology
Political sciences- Researcher Profile
Recognised Researcher (R2)- Positions
Postdoc Positions- Country
France- Application Deadline
3 Feb 2026 - 23:59 (Europe/Paris)- Type of Contract
Temporary- Job Status
Full-time- Hours Per Week
37h30- Offer Starting Date
1 Mar 2026- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
Not funded by a EU programme- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
No
Offer Description
Identification du poste
Intitulé du poste : Post-doctorant.e en droit, sciences politiques ou sociologie dans le cadre du projet ReligiS
Type de contrat : post-doctorant.e
Catégorie hiérarchique FP:
Durée du contrat/projet : 18 mois Date prévisible d’embauche : 01/03/2026
Quotité de travail : 100%
Composante, Direction, Service : Projet ReligiS (ANR/France 2030) / Maison Interuniversitaire des Sciences sociales et des Humanités d’Alsace / UMR 7354 DRES
Niveau d’étude souhaité : Doctorat (obtenu au cours des trois dernières années)
Niveau d’expérience souhaité : indifférent
Contact(s) pour renseignements sur le poste (identité, qualité, adresse mail, téléphone) : Lauren Bakir, co-responsable du groupe de recherche 3.1. (Projet ReligiS), l.bakir@unistra.fr
Contexte
Le projet ReligiS (Religions et sociétés face aux défis contemporains) est un projet structurant en sciences humaines et sociales (SHS) financé par l’État dans le cadre des investissements d’avenir (France 2030) pour 6 ans (avril 2025-mars 2031) à hauteur de 9 millions d’euros. Il est porté par l’Université de Strasbourg et s’appuie sur un consortium de 12 partenaires académiques français (CNRS, Aix-Marseille Université, École pratique des Hautes Études, École des Hautes Études en Sciences Sociales, École normale supérieure de Lyon, Institut national des langues et civilisation orientales INALCO, Sciences Po Paris, Université de Lorraine, Université Lyon 2, Université Lyon 3, École française d’Athènes, Bibliothèque nationale universitaire Strasbourg) et de nombreuses parties prenantes. ReligiS se concentre sur l’étude de la transformation des interactions entre les religions et les sociétés dans le monde contemporain, dans une perspective à long terme. Son objectif principal est double. D’une part, dans le contexte académique français, il entend développer un nouveau cadre scientifique, résolument ouvert, interdisciplinaire et international, afin de repenser les processus de transformation des relations entre religions et sociétés. D’autre part, il vise à créer les conditions institutionnelles d’un changement à grande échelle des mécanismes et des actions de transfert des connaissances académiques sur les religions vers les décideurs politiques et la société. Cette double ambition sera soutenue par la création d’un Collège international pour l’étude des religions et de la société (CI-ReligiS), basé à ‘Université de Strasbourg, plateforme commune pour tous les centres de recherche de l’Unistra et de ses partenaires travaillant sur les religions.
Projet ou opération de recherche
Ce travail de recherche s’inscrit dans les objectifs du groupe de recherche 3.1. « Pluralisme, gestion de la diversité, discriminations » du projet ReligiS, et porte plus particulièrement sur le principe juridique de non-discrimination fondée sur la religion dans le champ de l’entreprise. La personne recrutée sera chargée de collecter les règlements intérieurs d’entreprises et de procéder à une analyse juridique des clauses de neutralité, à l’aune de la jurisprudence européenne et des décisions rendues par le Défenseur des droits. Cette analyse sera complétée par une enquête de terrain menée auprès des acteurs des entreprises, afin d’identifier les raisons qui motivent l’adoption de ces clauses, les objectifs poursuivis et leur réception au sein des organisations.
Activités
- Description des activités de recherche :
- Collecter les règlements intérieurs d’entreprises ayant adopté une clause de neutralité
- Procéder à l’analyse juridique du corpus
- Identifier un échantillon représentatif d’entreprises
- Élaborer une grille d’entretien et mener des entretiens
- Analyser la (non) réception des normes applicable dans les entreprises sélectionnées
- Activités associées :
Contribution aux activités du WP3-1 de ReligiS
Compétences
- Qualifications / Connaissances :
Expertise en matière de relation de travail et de droit de la non-discrimination
Connaissances des rapports entre droit et religions appréciées
Maîtrise des méthodes d’enquête et d’analyse des entretiens
- Compétences opérationnelles /savoir-faire :
Étude de corpus juridiques
Méthodes et techniques de l’analyse socio-juridique
Méthodes de l’entretien
Rigueur d’analyse et esprit de synthèse
Outils et logiciels bureautiques (Excel en particulier)
- Savoir-être :
Capacité au travail en équipe sur un projet collectif
Qualités relationnelles
Implication, adaptabilité, initiative
Environnement et contexte de travail
- Présentation de la composante / unité de recherche :
La personne recrutée sera affectée au laboratoire Droit, religion, entreprise et société (UMR 7354 DRES) situé à la Maison Interuniversitaire des Sciences sociales et des Humanités d’Alsace (MISHA), à Strasbourg. Le laboratoire interroge la complexité des relations juridiques et sociales dans un monde en perpétuel mouvement. Le laboratoire réunit en son sein un large spectre de disciplines organisées en équipes : droit des religions, religion et pluralisme, droit social, droit des affaires. La personne recrutée travaillera en collaboration avec l’équipe « Droits et religions » et « Droit social ». L’effectif de l’Unité est de 50 membres permanents et de 70 doctorant.e.s. Son envergure scientifique lui permet de déployer ses recherches à l’échelle européenne et internationale.
Relation hiérarchique :
Le travail de la personne recrutée sera supervisé par Mélanie Schmitt, Professeure de droit social et directrice de l’UMR 7354 DRES, et Lauren Bakir, Ingénieure de recherche en droits et religions et co-responsable du groupe de recherche « Pluralisme, gestion de la diversité, discriminations » du projet ReligiS. Le travail se fera également en collaboration avec les autres membres du projet de recherche.
- Conditions particulières d’exercice :
Lieu d’exercice : Maison Interuniversitaire des Sciences sociales et des Humanités d’Alsace (MISHA), à Strasbourg.
Salaire brut indicatif : entre 2387€ et 3799€ bruts mensuels (selon la grille en vigueur et l’expérience du candidat ou de la candidate)
Pour postuler, veuillez adresser CV, lettre de motivation, le diplôme de doctorat à l’attention de :
l.bakir@unistra.fr et amalriat@unistra.fr
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Position title: Postdoctoral Researcher in Law, Political Science or Sociology (ReligiS Project)
Contract type: Fixed-term postdoctoral research contract
Duration of contract/project: 18 months Expected starting date: 01/03/2026
Workload: Full-time (100%)
Affiliation (Faculty / Research Unit): ReligiS Project (ANR / France 2030) / Maison Interuniversitaire des Sciences Sociales et des Humanités d’Alsace (MISHA) / UMR 7354 DRES
Required academic qualification: PhD degree awarded within the last three years at the time of recruitment
Required professional experience: Open
Contact for further information: Lauren Bakir, Co-Head of Research Group 3.1 (ReligiS Project)
Email: l.bakir@unistra.fr
Context
The ReligiS project (Religions and Societies Facing Contemporary Challenges) is a large-scale, structuring research initiative in the Social Sciences and Humanities, funded by the French State under the France 2030 investment program. The project runs for six years (April 2025 – March 2031) with a total budget of €9 million and is coordinated by Université de Strasbourg. ReligiS relies on a consortium of twelve French academic partners, including CNRS, Aix-Marseille Université, École pratique des Hautes Études, École des Hautes Études en Sciences Sociales, École normale supérieure de Lyon, Institut national des langues et civilisations orientales, Sciences Po Paris, Université de Lorraine, Université Lumière Lyon 2, Université Jean Moulin Lyon 3, École française d’Athènes, and Bibliothèque nationale universitaire de Strasbourg, as well as numerous institutional and societal stakeholders. The project focuses on the long-term transformation of interactions between religions and societies in the contemporary world. The project pursues two main objectives. First, within the French academic context, it aims to develop a new, open, interdisciplinary and international scientific framework for rethinking the processes shaping relations between religions and societies. Second, it seeks to foster large-scale institutional change in the mechanisms for transferring academic knowledge on religions to policymakers and civil society. This dual ambition will be supported by the creation of the International College for the Study of Religions and Society (CI-ReligiS), hosted by the Université de Strasbourg and serving as a shared platform for all partner research centers engaged in the study of religion.
Research Project
The postdoctoral research will be conducted within Research Group 3.1, “Pluralism, Diversity Management and Discrimination”, of the ReligiS project. The research specifically examines the legal principle of non-discrimination on grounds of religion in the corporate and employment context.
The successful candidate will be responsible for collecting company internal regulations and conducting a legal analysis of neutrality clauses, in light of European case law and decisions issued by the French Defender of Rights (Défenseur des droits). This legal analysis will be complemented by a field study involving corporate stakeholders, with the aim of identifying the motivations behind the adoption of such clauses, the objectives pursued, and their reception within organizations.
Main activities
Research activities:
- Compile internal company regulations containing neutrality clauses
- Conduct a doctrinal and case-law-based legal analysis
- Define and justify a representative sample of organizations
- Design qualitative interview protocols and conduct semi-structured interviews
- Analyze the reception or non-reception of applicable legal norms within selected organisations
Associated activities:
- Active contribution to the activities of ReligiS Work Package 3.1
Required Skills and Qualifications
Academic qualifications / knowledge:
- Expertise in labor law and non-discrimination law
- Knowledge of the relationship between law and religion is considered an asset
- Strong command of qualitative research methods and interview analysis
Technical and methodological skills:
- Legal corpus analysis
- Socio-legal research methods
- Interview techniques
- Strong analytical skills and ability to synthesize complex information
- Proficiency in office software, particularly Excel
Interpersonal skills:
- Ability to work collaboratively within a collective research project
- Strong interpersonal and communication skills
- Commitment, adaptability and initiative
Work Environnement
Research unit presentation:
The postdoctoral researcher will be affiliated with the Droit, Religion, Entreprise et Société laboratory (UMR 7354 DRES), located at the Maison Interuniversitaire des Sciences Sociales et des Humanités d’Alsace (MISHA) in Strasbourg. The research unit explores the complexity of legal and social relations in a constantly evolving world and brings together a wide range of disciplines structured into several research teams, including law and religion, religion and pluralism, labor law and business law.
The postdoctoral researcher will work closely with the Law and Religions and Labor Law teams. The unit comprises approximately 50 permanent staff members and 70 PhD candidates and conducts research at both European and international levels.
Supervision:
The postdoctoral researcher will be supervised by Mélanie Schmitt, Professor of Labor Law and Director of UMR 7354 DRES, and Lauren Bakir, Research Engineer in Law and Religion and Co-Head of Research Group “Pluralism, Diversity Management and Discrimination” within the ReligiS project. Collaboration with other members of the research project is expected.
Practical Information :
Work location : Maison Interuniversitaire des Sciences Sociales et des Humanités d’Alsace (MISHA)
Indicative gross monthly salary: between €2,387 and €3,799, in accordance with the applicable pay scale and depending on prior experience.
Applications should include a curriculum vitae, cover letter, copy of PhD diploma, and should be submitted by email to:
l.bakir@unistra.fr et amalriat@unistra.fr
Where to apply
l.bakir@unistra.fr
Requirements
- Research Field
- Juridical sciences
- Education Level
- PhD or equivalent
Internal Application form(s) needed
Fiche de poste_post-doctorant - DRES - version anglaise.pdf
English
(73.32 KB - PDF)
Download
Fiche de poste_post-doctorant - DRES.pdf
English
(278.38 KB - PDF)
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Additional Information
Work Location(s)
- Number of offers available
- 1
- Company/Institute
- Projet ReligiS (ANR/France 2030) / Maison Interuniversitaire des Sciences sociales et des Humanités d’Alsace / UMR 7354 DRES
- Country
- France
- Geofield
Contact
- City
Strasbourg- Website
https://www.unistra.fr/- Street
4 rue Blaise Pascal- Postal Code
67000
STATUS: EXPIRED
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