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on the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality of the qualifications (listed in the CV); - 140
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the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality of the qualifications (listed in the CV); - 140 points to grade
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before the date of application. Selection process Public selection procedure is based on qualifications and on the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points
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selection procedure is based on qualifications and on the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality
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and on the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality of the qualifications (listed in the CV
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the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality of the qualifications (listed in the CV); - 140 points to grade
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forms the merit ranking in descending order of scores. The Board concludes the works within forty-five days from its first meeting. Requirements Skills/Qualifications Proven experience in topics related
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development. With over 18,000 students and a strong international community, CZU is a dynamic and modern institution committed to excellence in research, innovation, and education. CZU consistently ranks among
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Computer Engineering (from Universities in Italy or abroad) Selection process Public selection procedure is based on qualifications and on the interview. The Evaluation Committee will grade each candidate
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Committee will grade each candidate with a maximum of 200 points, divided as follows: - 60 points to grade the quality of the qualifications (listed in the CV); - 140 points to grade the quality